冷氣師傅年終4萬5！一打開「被砍到剩5000元」氣憤離職 曝「大扣錢原因」妻子心疼：真的欺負人
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據悉，《勞基法》規定雇主發給勞工的年終獎金，屬於勞工福利，發放條件與標準也是由雇主決定，可藉由勞雇雙方在勞動契約中約定，或是雇主在工作規則中訂定，由於沒有規定一定要發年終獎金給員工，所以該公司並沒有違反勞基法。話鋒一轉，有網友根據貼文建議，如果有明確證據是因為「陪產假」導致獎金下降，就能檢舉違反性別平等法！
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這個金額真的差距很大啊...大家今年年終奬拿到多少呢？
