面試官：「剛進來前3個月沒有薪水，你能接受嗎？」 他當下完美回覆贏得掌聲
對於剛步入職場的年輕人來說，面試是一道必須邁過的門檻。而在這道門檻面前，應屆生往往因為缺乏經驗而顯得格外焦慮。現今，很多企業在招聘時對應屆生的要求極高，但提供的待遇卻並不相稱。在求職的艱難道路上，面試官的每一個問題都可能是一個陷阱，或是一次機遇。
張強終於在四年的大學生活後迎來了畢業季。他的簡歷投得如同石沉大海，電話面試也屢屢碰壁。面對現實的殘酷，張強意識到，他必須要有所改變。於是他開始鑽研面試技巧，預演各種可能出現的問題，進行了深入的準備。
終於，他的努力換來了一個實體面試的機會。然而，在面試的過程中，面試官出了一個難題：如果入職前三個月公司不發放薪水，你能接受嗎？這個問題讓張強陷入了兩難，如果說能接受，那麼真到了那個時候，他可能真的要在無薪的情況下工作三個月；如果說不能接受，這份工作也許就會與他擦肩而過。
經過一番內心的掙扎，張強決定給出一個既不失真實也不失機智的回答。他對面試官說：「我理解公司對新人有一個評估的過程。我自信我的能力和努力可以在前三個月內為公司帶來價值，至於薪水，我相信公司會根據我的表現給出公正的評價和回報。」
面試官聽完後，露出了認可的笑容，最終張強順利通過了面試。
在職場的起跑線上，許多應屆畢業生展現了他們的智慧與冷靜。張強的故事告訴我們幾個重要的職場真理：
1、準備萬全：在職場競爭激烈的今天，充分的準備是贏得面試的關鍵。無論是自我介紹還是對職位的了解，只有準備到位，才能在面試中應對自如。
2、換位思考：理解面試官的出發點和企業的需求，能夠幫助應聘者更好地回答問題。站在企業的角度思考問題，可以提高回答的質量。
3、誠實與智慧並重：在回答棘手的問題時，保持誠實的同時也要展現智慧。過於直接的回答可能會失去機會，而機智的回答則可能贏得面試官的青睞。
（圖片來源：Forbes）
如果是你，會怎麼回答這個問題呢？
來源：網易