離職主管請全部門吃飯「唯獨我沒參加」！幾天後公司發出通知「去吃飯的人都慘了」

離職有問題嗎？肯定是沒有的。又不是被公司開除，只是自己不想在這裡幹了，換個環境繼續生活而已。

公司幾百名員工，每個月都有人離職，也會有新人加入。待遇低肯定留不住人，那麼福利好也依舊有人想辭職。

朱經理年輕有為，做事快准狠。他算是公司一手培養起來的，32歲就坐到這個職位，車和房子都有了，還有不少存款。朱經理，經常私下跟我們聊天的時候都會說，做人不要太局限性要靈活應用，為自己的利益多考慮，現實點沒有什麼不好的。

那時還覺得他說得挺有道理，畢竟年紀輕輕就事業有成，從正常想法來看，朱經理能走到今天，跟公司有很大的關係會很忠心。但他還是選擇離職，跳槽去另一家公司。

朱經理也應驗了他自己說的：「人往高處走，做人要現實，哪有所謂的良心可言！」關鍵他也是夠狠的，還是去了競爭對手的公司，因為對方開出了加薪30%的條件。

在辦完離職手續當晚，朱經理還邀請了部門21位同事去聚餐。他雖然跳槽了，有些同事想著以後有沒機會抱大腿，還有些人跟朱經理關係不錯，所以最後大家都去吃飯了。

因為站在我的角度來想，朱經理如此高調跳槽，關鍵還是去了競爭對手公司，並且又請客吃飯，有些不按常理出牌。很明顯，就是壓根不給公司面子，所以唯獨我沒去參加。畢竟他都離職了。也沒必要走得那麼近，一點意義都沒有，關鍵又不是沒飯吃，回家陪老婆孩子不香嗎？

（圖為示意圖／Pinterest）

雖然我沒去參加，但據說當晚的飯局氣氛很好都喝了不少的酒。幾天後，公司突然發了人事通知。部門裡除了我的名字不在裡面，其他在職員工都上榜了。裡面的內容大概是：「不遵守公司規範，每人罰8000元！已離職的朱經理，扣下其全部獎金。」