面試官：你撿到5萬 失主卻丟了8萬 怎麼辦？女子巧妙回答被錄用

二、面試時，回答問題要靈活

由於現在大家都會在簡歷上稍微「美化」一下，所以就需要面試官們來辨別，面試者到底是否具有相應的能力。在面試的過程當中，面試官會提出很多稀奇古怪的問題，為的就是測試大家的反應能力。

比如文章開始的那個問題，看起來十分簡單，以至於第一個女生聽完之後，就立刻給出了自己的回答。而第三個人則是在聽完問題之後，留給自己一段思考的時間。

大家在面試的時候，聽完問題一定不要著急回答，尤其是這種看似簡單的問題。我們在聽到這種問題時，就應該有一個反應：這麼簡單的問題，為什麼會出現在面試當中？我們要學會提出疑問，然後找到最終的結果：面試官想通過這個問題，考驗我們什麼？

當我們能夠明白面試官的真實意圖時，就能很輕易的說出他想聽到的答案了。

三、回答問題時，不要忘了跟崗位特徵結合起來

很多時候，大家以為面試官提出的問題，僅僅是考驗你的反應能力，可是卻忽略了這些問題，很可能是跟自己要應聘的職位有關聯的。

比如文章開始的那場面試，大家都忘了他們要應聘的職位是會計。會計最注重的是什麼？那就是謹慎。想要成為一個會計，一定要對所有事都小心謹慎。而第一個女生，太過於衝動，聽了問題直接回答。第二個男生，雖然說是比第一個謹慎了一些，可是他卻沒有堅守原則，趁火打劫。

唯獨第三個人，她對這個失主的身份提出了質疑，沒有陷入這個邏輯的圈套。也展現了身為一個會計，應有的謹慎。

所以說，在回答面試官提出的問題時，大家一定要考慮周全之後再做回答。更不要忘了，面試官不會無緣無故，在面試當中安排這種題，既然他選擇了這道題，那麼這道題一定跟你的職位有關聯。

總體來說，在面試的時候，我們要注意的事項就是這些，只要能夠保證做到以上幾點，就能輕鬆通過面試了。