天天上班11小時！總店長月休4天「無勞健保和加班費」還沒有退休金 她忍9年怒上法院「老闆下場慘了」
示意圖非當事人／圖片來源：IStock
事後老闆表示，伍姓女子受僱後三個月就離職，年資已經中斷，加上離職3年後又再受僱他兒子經營的分店，認為自己和原告沒有雇傭關係可言，又提到如果還有雇傭關係，雙方制定的統包制約定（含保險補貼、加班費、特休薪資、退休金提撥等項目），都優於勞基法，所以認為原告將他告上法院有違誠信原則。
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對於被告的說法，高雄地方法院認為，被告雖然提出統包制等約定，但卻拿不出統包制約定相關記載資料，另外工資清冊等資料上的數字也沒有記載任何名目，判定即便有此約定，也應該能夠區分各項帳目資料，如今的證據無法證明被告的說詞，為此判處老闆應該賠償伍姓女員工加班費191萬元，以及提撥18萬至勞保退休金專戶，加上開立非自願離書給伍姓女員工。
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辛苦上班卻沒有勞健保也沒有加班費，真的很誇張啊！對於這起事件，大家怎麼看呢？
參考來源：CTWANT
