凌晨2點「老闆突然來電要求加班」 我累到立刻拒絕！隔天上班「收到一則訊息」 瞬間崩潰

從故事中，可以看到主管對小明的做法著實有些過分，只是拒絕了加班的要求，就直接調離了崗位。相信有不少人也碰到過這種深夜加班的情況，大多都是選擇了無奈的接受。

而從這個故事裡，也能夠看到以下2點。

（圖為示意圖／Pinterest）

1、學會維護權益

第1點是針對小明而言，故事中主管將其調離工作，顯然是觸犯了小明的權益。此時，小明要做的是想辦法去維護自己的權益，而不是默默地選擇接受。

這種情況，一旦出現了第1次，可能後續就會出現第2次、第3次......要是不學會維護權益的話，就只能面對主管的單方面的打壓，沒有絲毫反抗的能力。

2、學會相互尊重

第2點是針對主管的，小明已經連續加班了好幾天，應該得到好好的休息。而且，主管來電話的時候，已經到了凌晨2點，大部分人都進入了睡眠狀態，就算換做其他人心中也難以接受。

主管的這種做法，完全就是不尊重小明，打擾到了私人的時間。後續將小明調離崗位，更是相當於沒有尊重小明的工作成果。而在職場上，要是主管和員工沒有學會相互尊重的話，對工作也會有著很大的影響。

故事中，主管的做法有些不可取，員工不是呼之即來的機器，就算有緊急的工作，也需要考慮到員工的情況，不是說立馬解決就能夠解決的。所以，在加班這種事情上，還是要以員工為中心，不要出現強制加班的情況。

（圖為示意圖／Pinterest）

來源：toutiao